전 세계적으로 코로노19로 인해 많은 어려움을 겪는 상황에서 우리나라 또한 백신접종에 열을 올리고 있다.

코로나 백신은 백신과 개인간에 차이가 있지만 접종 후 발열 등의 증상이 나타나고 있다. 짧게는 하루에서 길게는 3일 정도 발열과 몸살과 같은 다양한 증상이 나타나고 있으며 이 증상들로 인해 직장생활 등이 힘든 경우가 있다.

지난 6월 2일, 중앙재난안전대책본부 등에 따르면 정부는 지난 4월 1일부터 백신접종을 하고난 다음 날 백신접종이상반응, 백신접종후유증, 백신접종부작용이 발현될 경우, 의사 소견서 없이도 접종 후 최대 이틀 간의 유급휴가를 사용하거나 병가를 사용하도록 ‘백신휴가제’ 도입을 권고한 바 있다.

하지만 거제에서는 녹록치 않다는 얘기들이 들린다. 권고사항인 유급휴가를 실시하는 회사가 많지 않다는 것이다.

양대조선 협력사들 가운데서도 유급휴가 대신 연차 사용으로 돌리는 사례가 있다고 한다.

최근 국회에서 백신 접종률을 높이기 위해 정부가 사업주에게 백신 휴가비를 지원할 수 있도록 하는 내용의 법안이 최근 국회 상임위를 통과하였지만 예산문제 등으로 당장의 실현 또한 어려운 상황이다.

이번 코로나19는 단순한 질병이 아니다. 대한민국 뿐만 아닌 전세계적으로 심각한 상황을 초래하고 있으며 이 상황을 하루 빨리 극복하기 위해서는 개인뿐만 아닌 기업 또한 희생 감수하고 동참해야 한다.

현재 대기업들은 일찍이 백신접종 유급휴가를 지원하고 있다. 중소기업들도 물론 어려운 상황인 것도 사실이지만, 연차 사용 보다는 유급휴가를 지원할 수 있도록 노동자들을 배려함이 마땅하다. 이번 코로나 사태는 나 하나가 아닌 모두가 인내해야 하는 상황이 아닌가.

이에 본 의원은 강하게 요청을 드린다. 조선협력사 등 지역 회사들은 백신접종자들에게 유급휴가를 줘야한다고 말이다. 노동자들 또한 성숙한 시민의식과 함께 내가 속한 회사에 대한 주인의식을 잊지 말아야 함은 물론이다.

백신접종률이 서서히 높아지고 있지만 집단면역을 달성하기까진 아직 시간이 걸린다.

우리 거제시민들과 기업들이 상생과 모범이 되는 모습을 보여주면서 하루 빨리 코로나19 위기에서 벗어나길 기대한다.